🟩 1. ページタイトル
「働きやすさ」も、「あなたらしさ」も応援します。
ニシムラサービスの福利厚生・制度をご紹介します。
🟩 2. 導入メッセージ（イントロ）
当社では、安心して働ける環境づくりと、社員一人ひとりの個性や人生を大切にする仕組みを用意しています。
制度を活用して、仕事もプライベートも大切にしてください。
🟩 3. 主な制度一覧（箇条書き）
- 推し活休暇制度（年2日／有給とは別枠）
- 奨学金返済支援（月1万円支給＋県補助最大6万円）
- 資格手当・合格祝い金制度
- 年間休日約120日・有給休暇（入社半年後10日）
- 社員旅行・BBQなどの社内イベント（自由参加）
- 育児・介護休業／時短勤務制度
- マイカー通勤（許可制）
- パート→正社員登用制度
- 再雇用制度（60歳定年、65歳まで延長可能）
🟩 4. ピックアップ制度①：推し活休暇制度
- 年2日、アーティストやキャラクターなど“推し”のために使える特別休暇
- 取得例：ライブ遠征／映画初日／推しキャラ誕生日
- SNS投稿などの社内シェアは任意（雰囲気づくりに貢献）
- 有給とは別に取得可能・事前申請制
🟩 5. ピックアップ制度②：奨学金返済支援制度（要点）
- 月1万円を会社が支給
- 兵庫県の補助制度を併用すれば最大年18万円の補助に
- 条件：39歳以下／JASSO返済中／県内勤務 など
🟩 6. 社員イベント・交流
- 新年会／BBQ／報告会など（任意参加）
- 若手中心の企画もあり、部門を越えて交流しやすい雰囲気です
🟩 7. 社員の声（例）
「推し活休暇でライブ遠征できました！休んでも気を使わない文化がありがたいです」
（20代女性）
「奨学金支援のおかげで毎月の返済がかなり楽になりました」
（新卒入社男性）